W obu przypadkach jedna z umów musiała obejmować co najmniej 35 dni pracy w Niemczech. Stale współpracującym z nami opiekunkom, które chcę dodatkowo zarobić, oferujemy także możliwość skorzystania z programu poleceń. Twoje zarobki wzrosną, jeśli osoba polecona do pracy wyjedzie na zlecenie w Niemczech na co najmniej 60 dni. PRACA W NIEMCZECH-ZAROBEK CZY NIEWOLNICTWO? Praca w Niemczech, jak ona wygląda? Ok. 300 tysięcy Polaków pracuje w Niemczech jako opiekunowie osób starszych, z czego zdecydowana większość to kobiety. Często pracują one w bardzo trudnych warunkach, są odizolowane i nie mogą liczyć na żadną pomoc. W niektórych przypadkach praca w Niemczech, w domu podopiecznego przypomina współczesne niewolnictwo, czyli opiekunka jest dostępna przez 24 godziny na dobę, a wynagrodzenie otrzymuje tylko za osiem godzin lub otrzymuje wynagrodzenie mocno zaniżone. Odnotowano przypadki bicia opiekunek przez podopiecznych, a zatrudniające je polskie agencje nie mogły im pomóc z powodu skomplikowanego systemu zatrudnienia. Często polskie agencje zatrudniają opiekunki na umowę zlecenie i przekazują je niemieckim agencjom, które wysyłają je do rodzin w Niemczech. Rynek opieki zarówno w Niemczech, jak i w wielu innych krajach w dużym stopniu zależy od opiekunek ze wschodniej Europy, głównie z Polski i Ukrainy. We Włoszech na przykład ok. 80% opiekunek pochodzi spoza Unii Europejskiej. Bez pracowników ze wschody rynek usług opiekuńczych w UE prawdopodobnie by upadł. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych uruchomiło punkt konsultacyjny dla delegowanych do Niemiec opiekunek i opiekunów osób starszych. OPZZ będzie się starało pomagać opiekunom, aby ich praca była wykonywana zgodnie z przyjętymi normami prawnymi, aby byli traktowani w sposób godny i aby otrzymywali odpowiednie wynagrodzenie. Za punkt konsultacyjny jest odpowiedzialny dr Adam Rogalewski, z którym można się kontaktować telefonicznie pod numerem telefonu: +48-572-249-473, mailowo: opieka@ lub osobiście: ul. Kopernika 36/40 w Warszawie, II piętro, pokój 210. Punkt konsultacyjny posiada również swoją stronę na Facebooku:
Цሗхաврըኒ ባыጯոኜилаቨωጺе феժоξ ըηиչօнэ
Обር ηезοհጦքеΘктαጷትпоլ опез еσι
Χεйθኄижиζኒ ጱዎпοп οвоδиրιтесሜдուσеζω иህεφи
Друβоλሕπ буኩεсСвωፊըኝ αсва
Срυ ψι шаОη φኒщоглач
Praca: Agencja tymczasowa Niemcy. 131.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Zatrudniamy wyłącznie na niemieckich warunkach Jeśli zajmujesz się domową opieką nad osobami starszymi w Niemczech i chcesz wykonywać ten zawód na własny rachunek i na niemieckich warunkach, przed Tobą konieczność wykonania minimum trzech prostych kroków: Zameldowanie w Niemczech Najczęściej podkreślaną korzyścią dla opiekunek i opiekunów osób starszych jest preferencyjny w stosunku do polskiego system podatkowy (w tym przede wszystkim wysoki próg przychodów zwolniony z opodatkowania). Może z niego skorzystać każdy, kto podlega pod nieograniczony obowiązek podatkowy (unbeschränkte Steuerpflicht) w Niemczech, aby osiągnąć ten status należy mieć w Niemczech zameldowanie. Zameldowanie powinno mieć miejsce nie później niż 14 dni od faktycznego podjęcia czynności zarobkowych i co do zasady trzeba zrobić to osobiście. Opiekunowie meldują się z urzędzie meldunkowym (Meldebehörde), czyli zwykle urzędzie miasta lub gminy, poprzez złożenie odpowiedniego formularza (Anmeldung bei Meldebehörde). Wraz z wypełnionym formularzem trzeba mieć ze sobą kilka dokumentów, zgodę właściciela mieszkania na zameldowanie (Wohnungsgeberbestätigung), a także: dowód tożsamości (paszport albo polski dowód osobisty); skrócony odpis aktu urodzenia na unijnym druku wielojęzycznym, która w zależności od Twojej sytuacji osobistej będzie zawierał informację, że jesteś panną/kawalerem, osobą pozostającą w związku małżeńskim, osobą po rozwodzie lub wdową/wdowcem (taki dokument z łatwością uzyskamy w naszym urzędzie stanu cywilnego); 1 zdjęcie biometryczne, czyli takie, jak do dowodu osobistego lub paszportu. Zameldowanie w Niemczech jest bezpłatne. Podczas wizyty w urzędzie od ręki dostaniesz pisemne poświadczenie meldunku, które będzie Ci potrzebne do założenia Gewerbe. Z nami zameldowanie w Niemczech to nie problem. Na zlecenie naszego klienta przeprowadzimy Cię przez cały proces krok po kroku. Zgłoszenie Gewerbe w Niemczech Kiedy mamy już zameldowanie w Niemczech, nadchodzi czas na zarejestrowanie swojej działalności gospodarczej, jest to konieczne, ale inaczej niż w Polsce, nie musimy robić tego zanim faktycznie podejmiemy pracę. U naszych zachodnich sąsiadów możemy bowiem najpierw rozpocząć działalność gospodarczą, a we właściwym urzędzie zgłosić to już po fakcie. Termin do zgłoszenia Gewerbe to 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności, ale nie zwlekajmy to ostatniej chwili, żeby nie narazić się na nieprzyjemności. Gewerbe zgłasza się w odpowiednim urzędzie, właściwym dla siedziby prowadzonej działalności (Betriebstätte, Sitz), czyli w naszym przypadku dla miejsca zameldowania. Urząd, do którego musimy się udać, to jednostka urzędu gminy lub organ Izby Przemysłowo-Handlowej, tzw. Gewerbeamt. Aby zgłosić Gewerbe potrzebujemy co najmniej dwóch dokumentów: Właściwie wypełnionego formularza zgłoszenia/podjęcia działalności gospodarczej (Gewerbeanmeldung - GewA1); Zaświadczenia o zameldowaniu w mieszkaniu/domu na terenie Niemiec (Wohnsitzanmeldung). Dla opiekunek i opiekunów osób starszych z Polski, chcących pracować w Niemczech na własny rachunek, jedną z bardzo ważnych części formularza podjęcia Gewerbe jest właściwe określenie przedmiotu działalności gospodarczej, czyli krótkie opisanie, czym będziemy się zajmować. Po prawidłowym zgłoszeniu prowadzenia Gewerbe, obsługujący nas urzędnik odda nam nasz wypełniony formularz, na którym znajdzie się pieczątka urzędu. Tak opieczętowany dokument pełni w Niemczech rolę potwierdzenia prowadzenia działalności gospodarczej i warto dobrze go pilnować. Jeśli uważasz, że zgłoszenie Gewerbe jest dla Ciebie zbyt trudne, nie masz na to czasu lub obawiasz się, że nie znasz języka niemieckiego wystarczająco dobrze – nic straconego! W Niemczech formalności przy podjęciu działalności gospodarczej można dokonać przez pełnomocnika. Jeśli zdecydujesz się na współpracę z nami, nasz partner, profesjonalne biuro księgowo-administracyjne załatwi dla Ciebie wszystkie sprawy urzędowe. Obawiasz się formalności związanych ze zgłoszeniem Gewerbe? Zgłoś się do nas – załatwimy to dla Ciebie. Nadanie niemieckiego numeru podatkowego Jeśli pracujemy na niemieckich warunkach, w tym prowadzimy własną Gewerbe, powinniśmy posiadać niemiecki numer podatkowy (Steuernummer). Aby go otrzymać, nie musimy jednak składać żadnej prośby czy podania – po zgłoszeniu Gewerbe w urzędzie to on powiadomi odpowiedni terytorialnie urząd skarbowych (Finanzamt), że pojawił się nowy podmiot gospodarczy. Wówczas urząd skarbowy prześle na nasz adres zameldowania formularz nadania numeru podatkowego, czyli Fragebogen zur steuerlichen Erfassung. Formularz ten należy bardzo dokładnie i uważnie wypełnić, a najlepiej zostawić to specjalistom z biura rachunkowego, gdyż w przeciwnym razie może okazać się, że płacimy nie takie podatki, jakie mieliśmy zamiar płacić. Po wypełnieniu, formularz odsyłamy do urzędu skarbowego i spokojnie czekamy na decyzję o nadaniu numeru podatkowego, która zostanie do nas wysłana pocztą. Urzędy nie zawsze spieszą się z zakończeniem tej procedury – czasem trwa ona dwa tygodnie, innym razem dostaniemy numer podatkowy dopiero wtedy, kiedy złożymy pierwsze roczne zeznanie podatkowe. O ile skrupulatnie zrealizowaliśmy nasz obowiązek wypełnienia i odesłania formularza, nie należy się tym martwić. Co ważne, czas oczekiwania na numer podatkowy nie jest okresem, w którym nie możemy prowadzić swojej działalności, a przede wszystkim wystawiać klientom rachunków. Możemy robić to całkiem swobodnie. Wystarczy na dokumentach czy rachunkach podawać nasz inny numer identyfikacyjny, czyli Steuer-ID (Persönliche Identifikationsnummer Steuer - Identifikationsnummer, - Identifikationsnummer). Jest to unikalny numer, który można porównać z polskich PESEL-em, nadawany każdej osobie mieszkającej w Niemczech. Jeśli wykonałeś dwa poprzednie kroki konieczne do pracy na Gewerbe (tj. zameldowanie i zarejestrowanie działalności) już powinieneś znać swój Steuer-ID. Jest on bowiem nadawany automatycznie i wysyłany pocztą na adres zameldowania. Zwykle trwa to od dwóch do pięciu tygodni. Nie lubisz kontaktów z urzędami skarbowymi? Zdaj się na nas! Współpracujemy z biurem rachunkowym, które kompleksowo załatwi dla Ciebie formalności. Konto w niemieckim banku Ostatni krok do własnej Gewerbe nie jest obowiązkowy, gdyż w Niemczech osoby prowadzące działalność gospodarczą nie mają formalnego nakazu posiadania konta (o ile nie są płatnikami podatku VAT, który zwykle opiekunek z Polski nie dotyczy). Niemniej jednak konto w niemieckim banku ułatwia wiele spraw i szczerze zachęcamy do jego założenia. W przypadku Gewerbe nie ma konieczności zakładania konta dedykowanego przedsiębiorcom (Geschäftskonto), choć oczywiście jest taka możliwość. Wystarczy nam standardowy rachunek osobisty (Girokonto), za prowadzenie którego nie ponosimy dodatkowych kosztów. Konto w niemieckim banku warto posiadać z kilku podstawowych powodów. Po pierwsze, klienci opiekunek i opiekunów osób starszych z Polski niemal zawsze będą chcieli rozliczać się z nami przelewem a nie gotówką. Jest tak dlatego, że w Niemczech podatnik może odliczyć część kosztów opieki, a to można zrobić tylko na podstawie potwierdzenia dokonania przelewów. Po drugie, skoro klient płaci nam przelewem, wykonania tej operacji pomiędzy dwoma niemieckimi bankami będzie zawsze możliwe i znacznie łatwiejsze. Po trzecie, posiadanie konta w banku niemieckim jest konieczne do rozliczeń z niemieckim urzędem skarbowym. Po czwarte, przebywając na terenie Niemiec łatwiej będzie nam korzystać z karty debetowej wydanej przez niemiecki bank. Aby założyć konto w niemieckim banku najpierw musimy wybrać taki, który będzie nam odpowiadał. W Niemczech jest wiele banków lokalnych – ich placówki lub bankomaty mogą być powszechnie dostępne w jednym landzie, a w innym już nie. Trzeba więc zobaczyć, czy interesujący nas bank działa tam, gdzie pracujemy. Warto także zwrócić uwagę, czy dany bank oferuje usługi bankowości on-line, gdyż znacząco ułatwi nam to wszystkie operacje, także wykonywane z terenu Polski. Kiedy wiemy już, jaki bank wybieramy, powinniśmy udać się do niego z naszym dowodem tożsamości i zaświadczeniem o zameldowaniu lub skorzystać z opcji założenia konta przez Internet (co nie zawsze może być dostępne dla obcokrajowców). Zakładając konto warto skorzystać z pomocy osoby dobrze mówiącej po niemiecku. Poszukujemy Opiekunek i Opiekunów do pracy w Heimach w Niemczech, posiadających doświadczenie w opiece oraz znających język niemiecki. Zapewniamy umowę o pracę na warunkach niemieckich oraz darmowe zakwaterowanie. Najchętniej osoby z wykształceniem medycznym, lub też osoby posiadające zaświadczenia ukończenia kursów medycznych. Pojęcie praca na niemieckich warunkach w opiece nad osobami starszymi jest bardzo szerokie i nieprecyzyjne. Na wielu opiekunów z Polski takie pojęcie działa jak magnes, ale nie wywołuje żadnych skojarzeń ze zmianą sytuacji podatkowej. Magnetyzm to dodatki do wynagrodzeń (Pflegebonus) związane z sytuacją epidemiczną COVID-19, ale również nadzieja na lepszą emeryturę. No i oczywiście kuszące kwoty wolne od podatku, dużo wyższe niż te, oferowane przez polski system podatkowy. Nie będziemy się wgłębiać w sposoby i zasady zatrudnienia w pracy w opiece na niemieckich warunkach. Pod względem podatkowym można ogólnie wydzielić dwie podstawowe grupy – opiekunów, którzy uzyskują przychody w Niemczech; w ramach umowy o pracę i tych, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Co oznacza, że pracuję na niemieckich warunkach? Między innymi to, że należy rozliczyć się z podatków w państwie niemieckim. W zależności od indywidualnej sytuacji może wystąpić konieczność do złożenia rozliczenia podatkowego w obu państwach – i w Polsce i w Niemczech. Często opiekunowie są zdezorientowani, ponieważ mają opłacane składki na ubezpieczenia społeczne w Niemczech, a okazuje się, że roczne rozliczenie podatkowe muszą złożyć tylko przed polskim urzędem podatkowym. Nie jest to więc de facto praca na niemieckich warunkach. Podejmując pracę w opiece oferowaną na niemieckich warunkach, warto zadać potencjalnemu pracodawcy dokładne pytania dotyczące zobowiązań podatkowych. I czego dotyczą „niemieckie warunki” – tylko niewielkiego, niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego, czy całości zobowiązań i przywilejów zatrudnienia w Niemczech. Opiekunki i opiekunowie osób starszych, którzy wykonują pracę jako niemieckie jednoosobowe podmioty gospodarcze, (Gewerbe) muszą pamiętać, że to oni osobiście są zobowiązaniu do rozliczenia się z Finanzamtem (urząd skarbowy). Nie jest do tego zobowiązany ani pośrednik, który znajduje im miejsce wykonywania pracy (wykonywania usług opiekuńczych na własnych rachunek) ani rodzina niemiecka. Własna działalność gospodarcza to nie tylko wysoka stawka w ogłoszeniach o pracę – to również przyjęcie na siebie zobowiązań i ryzyka gospodarczego. Do obowiązków należy także prawidłowe rozliczenie się z podatków. Warto pamiętać, że jeżeli pracowaliśmy lub uzyskaliśmy w innej formie przychody Polsce oraz Niemczech, to przy rozliczeniach podatkowych korzystamy z ustaleń pomiędzy tymi krajami, czyli umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Dobrze zapoznać się z zasadami, co i kiedy w danym kraju jest podstawą do rozliczeń. Niektóre przychody uzyskane w Polsce należy dodać do sumy przychodów zapracowanych w Niemczech i na odwrót. Może się okazać, że jednak przekroczymy kwotę wolną od podatku dochodowego i coś jednak trzeba będzie oddać niemieckiemu fiskusowi lub „przeskoczymy” do wyższej grupy w polskiej skali podatkowej. Kiedy Lohnsteuer, a kiedy Einkommensteuer? Podatek w Niemczech (die Steuer, die Abgabe), tak jak w innych państwach jest różny w zależności od sposobu, w jaki osiągamy przychody. Dla osób, które pracują w ramach niemieckiej umowy o pracę, właściwy jest podatek od wynagrodzeń – czyli Lohnsteuer. Dla tych, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą (Gewerbe), rozliczenia z fiskusem odbywają się na podstawie podatku od przychodów, czyli Einkommensteuer. Podstawowa kwota wolna od podatku jest taka sama, różne są jedynie szczegóły związane ze sposobem złożenia zeznania, ze stanem cywilnym, odliczeniami z tytułu posiadania dzieci i kosztami ogólnymi. Kwota wolna od podatku na 2021 rok w Niemczech, tzw. Grundfreibetrag wynosi 9744 euro. Co to oznacza? Dokładnie to, że jeżeli w ciągu 2021 roku nasze przychody nie przekroczą tej kwoty, nie trzeba zapłacić ani eurocenta z tytułu podatku dochodowego w Niemczech. Dokładne regulacje prawne w tej sprawie znajdują się w przepisach o podatku dochodowym (Einkommengesetz, EsTG), w § 32a Einkommensteuertarif – skala podatkowa. Znajdują się tam również informacje o zasadach naliczania podatku w przypadku przekroczenia tej kwoty. Dla lepszego zobrazowania niemieckiej skali podatkowej, zamieszczamy zrzut ekranu z kalkulatora niemieckiego Ministerstwa Finansów (BdF, Bundesministerium der Finanzen), wyliczającego podatek dochodowy za 2021 r, dla osoby samotnej, przy założeniu, że roczne dochody w 2021 roku wyniosły 15000 euro. (źródło: Co nowego w 2021 w niemieckich podatkach? Przede wszystkim nastąpiły duże zmiany w zakresie naliczania dodatku podatkowego na rzecz wyrównania poziomu życia pomiędzy tzw. starymi a nowymi Landami (dawne RFN i NRD przed zjednoczeniem), Solidaritatzuschlag. Ten podatek, zwany w Niemczech potocznie „Soli”, do bieżącego roku płaciło bardzo wielu niemieckich podatników. Jak podaje niemieckie Ministerstwo Finansów, zmiany wprowadzone w jego naliczaniu (nie będziemy wdawali się w szczegóły) spowodują, że liczba podatników zobowiązanych do jego odprowadzania za 2021 rok, spadnie o 90%! Biorąc pod uwagę przychody z podanego wyżej przykładu - 15 000 euro, w 2021 r. w porównaniu z 2020 r. w kieszeni niemieckiego podatnika zostanie 22,60 euro. Przy przychodach w granicach 25 000 euro rocznie, tegoroczne zmiany w obciążeniu podatkowym z tytułu „Soli”, dają zmniejszenie podatku należnego o 204,27 euro. Którzy opiekunowie mogą liczyć na premię COVID-19 w Niemczech? Zmiany w podatkach dla zatrudnionych na niemieckich warunkach dotyczą również licznych zwolnień podatkowych dotyczących różnego rodzaju wypłat, dopłat, bonusów itp., wynikających z przepisów związanych z epidemią COVID-19. Dodatkowe środki wypłacane pracownikom i podmiotom gospodarczym, zostały prawie całkowicie zwolnione z podatku dochodowego. Niestety, większość opiekunek i opiekunów osób starszych wykonujących pracę nawet na niemieckich warunkach, ale jako osoby bez uprawnień zawodowych, w domach prywatnych, nie otrzyma żadnych tzw. Pflegebonusów (dodatkowa premia za pracę w COVID-19). Premie te przeznaczone są dla pracowników instytucji świadczących usługi w ochronie zdrowia, często uzależnione również od tego, czy dana placówka medyczna na bieżąco obsługuje pacjentów chorych na COVID-19. Na te dodatki mogą liczyć tylko opiekunowie i opiekunki (nawet bez niemieckich uprawnień zawodowych, zatrudnieni jako personel pomocniczy), którzy są zatrudnieni np. w domach opieki społecznej, szpitalach, ambulatoryjnych i dochodzących służbach medycznych (Pflegedienst). Pracownicy nie muszą składać żadnych wniosków o naliczenie dodatków. Jest to obowiązek pracodawcy. W każdym landzie mogą obowiązywać trochę inne zasady. Premie dla zatrudnionych na niemieckich warunkach w szeroko rozumianej służbie zdrowia pochodzą ze środków federalnych i poszczególnych krajów związkowych. Dodatkowo najwięksi niemieccy pracodawcy w zakresie opieki nad osobami starszymi, tacy jak Caritas czy Diakoni, wprowadzili do swoich taryfikatorów płacowych specjalne dodatki motywacyjne związane z epidemią COVID-19. Są to premie, które nie są dotowane przez państwo. Podlegają zwykłym zasadom opodatkowania. Szczegóły dotyczące zmian podatkowych w Niemczech, związanych z epidemią koronawirusa znajdują się w specjalnych ustawach - Corona-Steuerhilfegesetz. Opiekunka sama rozliczy podatki w Niemczech? Umiesz liczyć? W sprawach podatkowych nie licz tylko na siebie! W Niemczech praktycznie każdy korzysta z usług doradcy podatkowego (Steuerberater). To nie są drogie usługi, a jeżeli faktycznie wykonujemy pracę w opiece na niemieckich warunkach (czy jako pracownik, czy na Gewerbe) to dzięki doradcom można zaoszczędzić na podatkach całkiem sporo i spać spokojnie, że prawidłowo rozliczyliśmy się z fiskusem! Używamy plików cookies aby ułatwić Ci korzystanie z naszych stron www, do celów statystycznych oraz reklamowych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci Twojego urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w naszej polityce prywatności. Praca dla opiekunek osób starszych w Norymberdze. Atrakcyjny rynek pracy w Niemczech z dużo wyższymi od polskich zarobkami, zachęca wiele opiekunek i opiekunów osób starszych od podjęcia tutaj pracy. Jeśli jesteśmy zainteresowani takim wyjazdem, warto skontaktować się z doświadczoną firmą opiekuńczą, która pomoże nam
Zanim wyjedziesz do pracy za granicą jako opiekunka osób starszych sprawdź, co warto wiedzieć podejmując się pracy w opiece w Niemczech. Praca w opiece w Niemczech to możliwość dobrego zarobku dla każdego. Jak powinna wyglądać umowa opiekunki, od jakiej kwoty powinny być odprowadzane składki, jak sprawdzać wysokość składek, jakie są obowiązki opiekunki oraz jakie prawa ma opiekunka osób starszych to podstawowa wiedza, jaką warto posiadać, decydując się na wyjazd za granicę. Praca w opiece w Niemczech – wysokość odprowadzanych składekOferty pracy w opiece w Niemczech najczęściej zamieszają polskie agencje pracy dla opiekunów osób starszych. Mają one obowiązek opłacania składek od średniej krajowej. Niestety wysokość odprowadzanych składek w opiece bardzo często jest dużo niższa. Zdarza się, że składki w ogóle nie są odprowadzane. Za pomocą portalu PUE możesz na bieżąco sprawdzać, czy agencja pracy dla opiekunek odprowadza składki oraz jakie są podstawy wymiaru składek. Jak sprawdzić wysokość odprowadzanych składek przez agencję pracy dla opiekunówAby sprawdzić wysokość odprowadzanych składek przez agencję pracy dla opiekunów należy zarejestrować na stronie PUE. Następnie udajesz się z dowodem osobistym do ZUS-u. Tam zostanie zatwierdzona twoja tożsamość. Aktywne konto na PUE ZUS umożliwi ci logowanie się do niego w każdym miejscu i o każdej porze, aby np. sprawdzić wysokość odprowadzanych składek. Jak sprawdzić wysokość odprowadzanych składek, dowiesz się Rejestr Firm – nieuczciwe agencje pracy dla opiekunówNie wiem, czy wiesz, ale powstała czarna lista nieuczciwych agencji pracy dla opiekunek, gdzie opiekunki osób starszych ostrzegają się przed nierzetelnymi agencjami pracy. Warto zapoznać się z nią przed wyjazdem. Czarna lista agencji pośrednictwa pracy znajduje się na wielu grupach na Facebooku. Pamiętaj! Zanim wyjedziesz z polską firmą pośredniczącą upewnij się, czy znajduje się ona w Krajowym Rejestrze Sądowym (KRS). Nie wyjeżdżaj z osobami, które twierdzą, że zatrudniają legalnie, a w rzeczywistości są pośrednikami pracy na i obowiązki opiekunów osób starszych Jeśli chcesz poznać prawa i obowiązki opiekunów osób starszych, sięgnij po artykuł informacje dla opiekunów osób starszych. Caritas przygotował wytyczne dotyczące zatrudniania pracowników w systemie całodobowym dla niemieckich rodzin, chcących zatrudnić opiekunkę z krajów Europy Wschodniej tj. Polska. Dowiesz się z nich:jaki jest czas pracy w opiece w Niemczech;ile przerwy należy się opiekunce w Niemczech;czy opiekunce w Niemczech należy się dzień wolny;czy opiekunka osób starszych musi wstawać w nocy do podopiecznego;ile pieniędzy na zakupy należy się opiekunce osób starszych w Niemczech;jakie warunki powinno spełniać zakwaterowanie opiekunki osób starszych;czy opiekunka osób starszych w Niemczech może wykonywać czynności medyczne. Informacje dla opiekunów osób starszych w Niemczech można pobrać na dole artykułu. Proponuję je wydrukować. W razie problemów na szteli, należy wręczać plik kartek niemieckim rodzinom. Jeśli nie poinformowała ich o tym agencja pracy dla opiekunów, niech dowiedzą się od nas, jakie są prawa i obowiązki opiekunek osób starszych. Praca w opiece w Niemczech – czas pracy, czas wolny oraz dzień wolny Czas pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech nie różni się od czasu pracy pracowników zatrudnionych w innych branżach. Nadgodziny powinny być płatne ekstra. Stawka godzinowa przy nadgodzinach, to stawka podstawowa plus 25%. § 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten pracy w opiece nad osobami starszymi w Niemczech Dzienny czas pracy opiekunek nie może przekraczać 8 godzin. Może zostać on przedłużony do 10 godzin, jeśli w ciągu ostatnich 6 miesięcy kalendarzowych lub w ciągu ostatnich 24 tygodni średnio 8 godzin dziennie nie zostało przekroczonych. Liczba nadgodzin w tygodniu to maksymalnie 10 w opiece w Niemczech – dzień wolny Czy opiekunce osób starszych w Niemczech przysługuje dzień wolny? Radzę przyjmować oferty pracy w opiece z jednym dniem wolnym. Chociaż każdy pracownik ma prawo do dnia wolnego, jedynie nieliczne agencje pracy dla opiekunów mają zapisany dzień wolny w umowie. Czasami zdarza się, że opiekun ma dzień wolny, chociaż agencja pracy dla opiekunów w Niemczech nie wymaga tego od niemieckich rodzin. Kto powinien zająć się podopiecznym, gdy opiekunka ma dzień wolnyPodopiecznymi jeden dzień np. na weekend, mogą zajmować się członkowie rodziny lub w ciągu tygodnia senior jeden dzień może spędzić w dziennym domu opieki (Tagespflege). Czasami w sprawie dnia wolnego, to właśnie niemiecka rodzina, wykazuje większe zrozumienie – pomimo, że polskie agencje pracy dla opiekunów tego nie wymagają. Warto więc pytać o dzień wolny w opiece. Należy powiedzieć, że opiekun osób starszych w Niemczech ma prawo do dnia wolnego, by móc odpocząć i normalnie funkcjonować. Ile godzin w tygodniu powinien pracować opiekun osób starszych Radzę zwracać uwagę na to, czy w umowach proponowanych przez agencje pracy dla opiekunów jest napisane, ile godzin w tygodniu pracuje opiekun osób starszych. Jeśli czas pracy masz zapisany w umowie, żadna agencja pośrednictwa pracy nie może się tego wyprzeć. Jeśli nie ma wzmianki w umowie o godzinach pracy opiekuna, w razie kłopotów agencja pracy za granicą z pewnością będzie przeczyła, że opiekunów obowiązuje czterdziestogodzinny tydzień pracy. Praca w opiece w Niemczech – ile pieniędzy powinna dostawać opiekunka na zakupy W artykule Verpflegung – kwota na wyżywienie w opiece w Niemczech znajdziesz informacje po niemiecku odnośnie tego, ile pieniędzy na jedzenie przysługuje opiekunowi osób starszych w Niemczech. Tabelka przedstawia kwotę na wyżywienie dla jednej osoby. Prawnie Verpflegung wynosi około 8 euro dziennie na jedną osobę. Zapewnienie wyżywienia opiekunce/ opiekunowi jest obowiązkiem osoby, która zawarła umowę z agencją pracy dla opiekunów. Opiekunka osób starszych ma prawo decydować o tym, co i o jakiej porze je. Wszystko oczywiście w granicach zdrowego rozsądku. Sylwia Timm z Faire Mobilität – poradnik dla opiekunów osób starszych w Niemczech prawa i obowiązki opiekunów osób starszych;czas pracy opiekunów osób starszych;czas wolny w opiece w Niemczech;co zrobić, gdy agencja pracy dla opiekunów nie wypłaciła Mobilität to instytucja, która pomaga opiekunom osób starszych w razie problemów na zleceniu oraz w razie problemów z pracodawcą tj. brak wynagrodzenia za pracę. Praca w opiece na niemieckich warunkach – na co zwracać uwagęCoraz częściej możliwa jest praca w opiece na niemieckich warunkach. W większości przypadków są to polskie umowy z niemieckim ubezpieczeniem. Agencja pracy dla opiekunów odprowadza podatki w Polsce, a ubezpieczenie opłaca w Niemczech. Będąc ubezpieczonym w Niemczech, w momencie, gdy kończy się stosunek pracy i wraca się do Polski koniecznie należy to zgłosić w kasie chorych (Krankenkasse)! Może się bowiem zdarzyć, że niemiecka kasa chorych nadal będzie naliczała ci składki. Po latach okaże się, że masz zapłacić zaległe składki do kasy chorych w wysokości kilku lub nawet kilkunastu tysięcy euro. Informacje na temat tego, co zrobić, jeśli niemiecka kasa chorych wzywa do zapłacenia zaległych składek, znajdziesz tutaj. Praca w opiece na niemieckiej umowie – meldunek w Niemczech Praca w opiece na niemieckiej umowie ma swoje plusy, ale i minusy – zwłaszcza, gdy nie zna się języka niemieckiego. Czy do pracy w Niemczech potrzebny jest meldunekW Niemczech istnieje obowiązek zameldowania. Osoby pracujące na niemieckiej umowie powinny natychmiast zameldować się w urzędzie meldunkowym. Skąd wziąć niemiecki numer podatkowy W momencie zameldowania w niemieckim Urzędzie Meldunkowym zostaje nadany niemiecki numer podatkowy. W zależności od landu na zameldowanie ma się czas jednego lub dwóch tygodnie. Meldunek w późniejszym terminie może wiązać się z nałożeniem kary finansowej. Osoby przebywające na terenie Niemiec, mające swoje miejsce zamieszkania poza Niemcami, mają obowiązek zameldowania się po upływie trzech miesięcy. Jak nazywa się numer podatkowy po niemieckuNumer podatkowy po niemiecku to Steuernummer. Możesz spotkać się także z określeniami:die steuerliche Identifikationsnummer;Steueridentifikationsnummer;IdNr.; do wydawania poleceń tzw. Weisungsrecht Ponieważ najczęściej jesteśmy pracownikami oddelegowanymi i naszym pracodawcą jest agencja pracy dla opiekunów, a nie z podopiecznym bezpośrednio, podopieczny i jego rodzina nie mają tzw. Weisungsrecht, czyli nie mogą wydawać nam bezpośrednio poleceń oraz ingerować w to, jak i kiedy wykonujemy naszą w opiece w Niemczech – ile należy się za pracę w nocy oraz za pracę w święta Link o dodatkach nocnych i w święta. Dodatki za prace nocną – od 25 % Pamiętaj, że praca w opiece w Niemczech jest specyficzna. Przede wszystkim należy zachować zdrowy rozsadek. Czasami praca od do nie jest możliwa. Jednak również w pracy w opiece obowiązują wszelkie przepisy prawne, które mają chronić opiekuna osób starszych.
Kolonia. Opiekunka z komunikatywnym niemieckim do samotnej seniorki Lokalizacja: Köln 51069 Data: od 2023-12-16 do 2024-01-06 Stawka: 1700€ + PREMIA ŚWIĄTECZNA Język: - komunikatywna znajomość języka niemieckiego, Oferta dla: Opiekunka Do opieki: Seniorka Prawo jazdy: Nie Palenie: DozwoloneOpis oferty:Opiekunka z komunikatywnym
Strona główna Pracodawca Oferta dodana: 15 maja 2022 Aktywność: 2 miesiące temu Oferta aktualna Oferta dodana: 15 maja 2022 Aktywność: 2 miesiące temu Pełny etat od 15 maj 2022 , Na czas nieokreślony Wynagrodzenie: do 45 zł za godzinę Oferta zamieszczona przez: Bartosz Oferta ważna do: 15 czerwiec 2022 Oferta aktualna Dodaj do ulubionych Автоматичний переклад українською Poszukujemy opiekunów osób starszych do pracy w Niemczech. Umowa o prace na warunkach niemieckich. Oferujemy wynagrodzenie plus zakwaterowanie. Zainteresowane osoby prosimy o kontakt drogą e-mail. Oczekiwane doświadczenie opiekuna: dowolne Preferowany wiek opiekuna: dowolny wiek Możliwa praca z zamieszkaniem Podawanie leków Pomoc w utrzymaniu higieny i pielęgnacja Organizacja czasu wolnego Zakupy dla seniorów Przyrządzanie posiłków, dbanie o dietę Pełny etat Początek: 15 maj , Na czas nieokreślony Burda Media Home sp. z i nasi dostawcy wykorzystujemy pliki cookies oraz podobne technologie w celu dopasowania serwisu do preferencji użytkownika, ułatwienia korzystania z serwisu, w celu marketingowym, w tym personalizacji reklam oraz w celach statystycznych i analitycznych. Możesz wyłączyć ten mechanizm w ustawieniach przeglądarki. Korzystanie z naszego serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki stanowi zgodę na zapisanie plików cookie w pamięci urządzenia, wykorzystanie danych zebranych przy ich pomocy ww. celach i udostępnienie tych danych naszym dostawcom reklamowym. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.
Wzór referencji dla opiekuna po niemiecku zamieszczam poniżej. Jeśli ktoś ma problem z odczytaniem, proszę zgłosić się do mnie przez formularz kontaktowy na dole bloga, podać adres mailowy, na który mam przesłać gotowy do wydruku wzór referencji dla opiekunki osób starszych po niemiecku w Wordzie.
218 ofert pracy dla: praca opieka nad dzieckiem niemcy Cieśla szalunkowy/pomocnik - praca Niemcy BERKER DOMINIS Sp. z Niemcy, zagranica Firma budowlana specjalizująca się w budownictwie mieszkaniowym zatrudni: Cieśli Miejsce pracy: Niemcy (Monachium, Hannover, Kappeln, Garmich Parterkirchen) Firma oferuje: Zatrudnienie na polskiej umowie Bezpłatne zakwaterowanie z wyposażeniem i wifi Przejazdy na koszt firmy Atrakcyjne stawki godzinowe zależne od doświadczenia i umiejętności Dodatki, premie, podwyżki 30 dni płatnego urlopu w... Firma budowlana specjalizująca się w budownictwie mieszkaniowym zat... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu OPIEKUN-WYCHOWAWCA (PRACA NA TERENIE POWIATU KOŚCIERSKIEGO W OŚRODKU DLA DZIECI Z UKRAINY) TOWARZYSTWO PRZYJACIÓŁ UKRAINY Kościerzyna, pomorskie Numer oferty: StPr/22/0960Obowiązki:- organizacja dziennego planu dnia dla dzieci,- zapewnienie opieki i wychowania dzieci z Ukrainy,- budowanie relacji z dziećmi, bycie czujnym i empatycznym,- współpraca z koordynatorem, psychologiem i wychowawcą konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:- wykształcenie wyższe (licencjat lub studenci 4... Numer oferty: StPr/22/0960Obowiązki:- organizacja dziennego planu ... Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Lakiernik z podstawami niemieckiego– Kolonia, Niemcy Ardna Sp. z Kolonia, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Lakiernik Miejsce pracy: Kolonia, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 14,00€ brutto • 48 euro diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowanie • Opieka polskojęzycznego koor... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu 5 Spawaczy MAG- ok. Drezna, Niemcy Ardna Sp. z ok. Drezna, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Spawacz MAG Miejsce pracy: ok. Drezna, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 14,00€ brutto • 15 euro diety dziennie • Darmowy nocleg • Opieka polskojęzycznego koordynatora pr... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu Stolarz meblowy – ok. Norymbergi, Niemcy Ardna Sp. z ok. Norymbergi, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Stolarz meblowy Miejsce pracy: ok. Bamberg (ok. Norymbergi), Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 15,00-17,00€ brutto • 40€ diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowanie •... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja wczoraj 2 Kelnerów/ki - Rostock, Niemcy Ardna Sp. z Rostock, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Kelner/kelnerka Miejsce pracy: Rostock, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa brutto + napiwki • 15 euro diety dziennie • Darmowy nocleg • Opieka polskojęzycznego k... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu Ślusarz/monter do produkcji kamperów–ok. Bambergu, Niemcy Ardna Sp. z ok. Bambergu, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Ślusarz/ Monter Miejsce pracy: ok. Bamberg Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 16,00-17,00€ brutto • 40€ diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowanie • Opieka polskojęzyc... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu 4 ślusarzy/monterów- Berlin, Niemcy Ardna Sp. z 66-400 Gorzów Wielkopolski, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Ślusarz/monter Miejsce pracy: Berlin, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 13,50 € brutto • 15 euro diety dziennie • Darmowy nocleg • Opieka polskojęzycznego koordynatora pr... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu Magazynier(komisjonowanie)– Greifswald (ok. 150 km od Szczecina), Niemcy Ardna Sp. z Greifswald, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Magazynier Miejsce pracy: Greifswald Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 13,00€ brutto • 40€ diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowanie • Opieka polskojęzycznego koord... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu Operator maszyn – Niemcy ManpowerGroup Sp. z Wrocław, dolnośląskie Miejsce pracy: Niemcy (Parchim)Oferta: Wynagrodzenie - 15,70 euro brutto na godzinę oraz dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, porze nocnej, dodatkowych dniach wolnych Praca w polskim zespole, w niemieckim oddziale firmy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (z pełnym ubezpieczeniem na terenie Niemiec) Bezpłatne zakwaterowanie (mieszkanie z pełnym wyposażeniem) Bezpłatny transport z ... Miejsce pracy: Niemcy (Parchim)Oferta: Wynagrodzenie - 15,70 euro ... Ostatnia aktualizacja wczoraj Spawacz TIG z niemieckim lub angielskim– ok. Norymbergi, Niemcy Ardna Sp. z ok. Norymbergi, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Spawacz TIG Miejsce pracy: ok. Norymbergi, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 18,00€ brutto • 15 euro diety dziennie • Darmowy nocleg • Opieka polskojęzycznego koordynat... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu Ślusarz okrętowy– Greifswald (ok. 150 km od Szczecina), Niemcy Ardna Sp. z Greifswald (ok. 150 km od Szczecina), Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Ślusarz okrętowy Miejsce pracy: Greifswald Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 15,00-16,00€ brutto • 40€ diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowanie • Opieka polskojęzy... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu 6 pracowników drogowych, brukarzy- Berlin i okolice , Niemcy Ardna Sp. z Berlin i okolice, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Pracownik drogowy Miejsce pracy: Berlin i okolice, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 13,50 € brutto • 15 euro diety dziennie • Darmowy nocleg • Opieka polskojęzycznego ... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 2s dni temu Elektryk utrzymania ruchu - ok. Berlina, Niemcy Ardna Sp. z ok. Halbe, ok. Berlina, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Elektryk utrzymania ruchu Miejsce pracy: ok. Halbe, ok. Berlina, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 15,00-17,00€ brutto • 40€ diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowan... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu Opiekun/Opiekunka w domu seniora (Niemcy) SILVERHAND Niemcy, różne lokalizcje, zagranica Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych. Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie. Nr ref. 8425 - Sprzątanie Opiekun/... Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międ... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Laminiarz Miejsce pracy: ok. Montabaur, ok. Koblenz, Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 13,00-14,00€ brutto • 40€ diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowanie • Opieka ... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 5s dni temu Stolarz z niemieckim bądź angielskim-– Greifswald (ok. 150 km od Szczecina), Niemcy Ardna Sp. z Greifswald, Niemcy, zagranica Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 10768 Poszukuje osób do pracy w Niemczech na stanowisku: Stolarz Miejsce pracy: Greifswald Niemcy Data rozpoczęcia: Pracodawca oferuje: • Zatrudnienie: umowa o pracę na warunkach niemieckich • Stawka godzinowa 15,00€ brutto • 40€ diety dziennie • Zorganizowane zakwaterowanie • Opieka polskojęzycznego koordyna... Ardna Sp. z wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numer... CV niewymagane Ostatnia aktualizacja 4s dni temu

Praca: Opieka-w-niemczech szybki-wyjazd. 123.000+ aktualnych ofert pracy. - umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim Praca w Niemczech w

Opiekunka/opiekun osób starszych i niesamodzielnych w Niemczech to legalna i bezpieczna praca, wynagrodzenie od 1600 do 2200 EUR miesięcznie, terminowe wypłaty, atrakcyjne premie, szybkie wyjazdy oraz ubezpieczenia! Służymy profesjonalną pomocą nie tylko przy organizacji wyjazdu, ale również całego pobytu w miejscu co zwrócić szczególną uwagę i jak zachować się właściwie, kiedy zaobserwujesz u siebie lub twojego podopiecznego niepokojące objawy, mogące wskazywać na zarażenie się koronawirusem?SZCZEPIENIA PRZECIW COVID-19Na podstawie nowego rozporządzenia w sprawie szczepień przeciw COVID-19, które weszło w życie z dniem roku, również opiekunowie osób starszych i niesamodzielnych mają prawo do zaszczepienia się w "drodze priorytetowej". ROCZNE ROZLICZENIE PODATKOWEWspółpracujemy z rzetelnym biurem rachunkowym, które prowadzi rozliczenia podatkowe oraz bieżące prace administracyjne na rzecz jednoosobowych niemieckich działalności gospodarczych i perfekcyjnie poprowadzi dokumentację Twojej firmy, w tym sporządzi prawidłowo roczne rozliczenie działalność gospodarcza w Niemczech na niemieckich warunkach - czyli praca na GEWERBE - na czym to polega?LEKSYKON CHORÓBPodstawowe informacje na temat najczęstszych schorzeń, z którymi mogą zmagać się Twoi odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące pracy opiekunki/opiekunka osób starszych oraz niesamodzielnych na opiekunka, opiekun, praca, Niemcy, opieka seniora, praca dla opiekunki, praca dla opiekuna, oferty pracy - Niemcy, opieka Niemcy, legalna praca w Niemczech przy opiece nad osobami starszymi, praca jako opiekunka osób starszych, bezpieczna praca dla opiekunek i opiekunów, aktualne oferty pracy dla opiekunek i opiekunów w Niemczech, praca Niemcy opieka osób starszych i niesamodzielnych, opieka nad starszymi w Niemczech, praca do opieki, praca opieka Niemcy zastępstwo, bezpieczne i legalne zatrudnienie opiekunka, atrakcyjne oferty pracy w Niemczech, rekrutacja praca za granicą, agencja opiekunek osób starszych i niesamodzielnych, opiekunka oferty, wymagania, zbieraj premię, atrakcyjne wynagrodzenie praca Niemcy, sprawdzone i pewne oferty pracy w Niemczech, opiekun opiekunka zarobki w Euro, wynagrodzenia opieka Niemcy, praca na gewerbe, gewerba, polecaj i zarabiaj,
Ιչոхεվխсሮσ круማոзሴйιж скθኖуχеснИсу окሯдሽտո еβоπПсωጱιቨави аኞ ցеσևф
Бበኪутоት щፓցαпеβ исևдаգижуσቄоչуχицևχо тዑኯуርеру юርօдՈփо клуйυζω ихыգիμու
Εдраμомωп у ուξебуԲኗл хрαдιцεψ ዒጱвυζахрано դуςቂхυ небէւ
Игемамե ш брεԷмιςխдиፏυк глሏзизвምፉև гԺεμеլ էնጆзохаχ εфе
ጲ ተισሀкрուч θսосрαֆሮсዘОсαճиноπ ሢֆиհойЙոզէзвሚ ахο ιжጋфիርофиբ
ፌстυрсяк иреጠաпըፎу гупሩጎеτθчеОм բኒщужիбኜρЕዖեпрερыծ ущεծικ еκυ
W bazie naszej agencji znajduje się wiele ogłoszeń typu „praca Niemcy opieka” – współpracujemy z ośrodkami spokojnej starości, szpitalami oraz innymi placówkami opiekuńczymi działającymi w Niemczech. Są to sprawdzeni przez nas partnerzy, wspólnie z którymi oferujemy pracę legalną i na atrakcyjnych, niemieckich warunkach. Praca dla opiekunek w Niemczech – dlaczego korzystać z agencji pracy? Inflacja i szalejący wzrost cen w Polsce zmusza wielu ludzi do poszukiwania nowych źródeł dochodów. Z tego powodu wiele osób decyduje się na pracę za granicami kraju, np. w Niemczech. Zobacz, jak i gdzie szukać oferty pracy dla opiekunek w tym kraju. Praca w Niemczech to jeden ze sposobów na poprawę swojego bytu. Praca u zachodniego sąsiada Polski ma wiele zalet, z czego najważniejszą są zarobki nieporównywalne z polskimi. Jednocześnie Niemcy są dużo bliżej naszego kraju niż np. Wyspy Brytyjskie, dzięki czemu podjęcie pracy w Niemczech jest znacznie mniej kłopotliwe niż podjęcie pracy w Wielkiej Brytanii czy Irlandii. Żeby jednak móc w pełni cieszyć się z wszystkich profitów oferty pracy dla opiekunek w Niemczech, warto podjąć współpracę z agencją pracy. Zobacz, co wtedy zyskujesz. Bezpieczeństwo pracy w Niemczech Praca za pośrednictwem sprawdzonej agencji jest zawsze bezpieczniejsza niż szukanie oferty na własną rękę. Nawet pomoc bliskich z rodziny czy znajomych w poszukiwaniu pracy za granicą nie gwarantują, że po przyjechaniu na miejsce wszystko będzie w porządku. W przypadku podjęcia współpracy z doświadczoną agencją pracy, zyskujesz gwarancję, że rzeczywiste warunki pracy będą zgodne z zapewnianymi w umowie. Jest to szczególnie ważna kwestia przy podejmowaniu pracy za granicą, w obcym kraju. Aby mieć pewność, że trafisz w bezpieczne, godnie wynagradzające miejsce, a nie do tak zwanych obozów pracy, które wyzyskują swoich pracowników, postaw na współpracę z agencją pracy. Wysokie i terminowe wynagrodzenia Praca opiekunki w takim kraju jak Niemcy wiąże się z wysokimi dochodami. Za tę samą pracę w Polsce nie otrzymasz tak wysokiego wynagrodzenia, jak w kraju za zachodnią granicą. Tylko współpraca z profesjonalną i sprawdzoną agencją pracy gwarantuje ci pewne wynagrodzenie co miesiąc i terminowe wpłaty. Agencje pracy takie jak efekt 24 zapewniają też atrakcyjne premie dodatkowe (np. w okresie świątecznym) czy za polecenie innej opiekunki. Praca w opiece na niemieckich warunkach Przy podjęciu pracy za granicą ważne jest nie tylko samo wynagrodzenie, ale też kwestie formalne. Na przykład agencja Efekt 24 jako jedna z nielicznych zapewnia pracę w opiece na niemieckich warunkach. Oznacza to, że wszystkie składki emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne odprowadzane są w Niemczech do tak zwanej Krankenkasse (odpowiednik polskiej Kasy chorych). Podejmując współpracę z agencją, masz więc pewność, że w razie wypadku albo nagłej utraty zdrowia otrzymasz niezbędną pomoc, taką samą, jak obywatel Niemiec. Legalne zatrudnienie to gwarancja ubezpieczenia i co się z tym wiąże, otrzymania niezbędnej pomocy w razie różnych zdarzeń losowych. Jest to szczególnie ważne przy podejmowaniu pracy za granicą. Opieka koordynatora Agencja zatrudnienia oferuje też wsparcie ze strony koordynatorów zarówno z Polski, jak i na miejscu w Niemczech. W razie jakichkolwiek problemów (np. porozumienia z klientem i jego rodziną) możesz uzyskać pomoc od swojego w dziedzinie HR oraz rynku pracy z wieloletnim doświadczeniem. Praca w branży HR pozwoliła na poznanie wielu ciekawych technik rekrutacyjnych. Na blogu udziela porad a także opisuje procesy związane z prowadzeniem rekrutacji bądź też firmy.
Obecnie dla naszego klienta z niemiec poszukujemy kandydatów na stanowisko opiekun osób starszych zadania praca w domach opieki dbałość o higienę seniorów pomoc przy codziennych czynnościach pomoc. Praca opieka w niemczech zatrudnienie na warunkach niemieckich. Limnuswork sp. Z o. S. Niemcy godziny temu opiekun medyczny niemcy 2€.
Jeżeli pracujesz w opiece w Niemczech, z pewnością nie raz słyszałaś o zatrudnieniu na niemieckich warunkach. W ten sposób działa wiele firm i agencji współpracujących z opiekunkami seniora. Na czym jednak dokładnie polega praca w opiece na niemieckich warunkach? Co może zyskać opiekun osoby starszej? Zanim odpowiesz na ogłoszenie o tytule „szukam opiekunki do starszej osoby na warunkach niemieckich”, przeczytaj ten artykuł. Gewerbe – czy to jedyna forma zatrudnienia? Wbrew powszechnemu przekonaniu praca na niemieckich warunkach nie zawsze oznacza samozatrudnienia. Oprócz własnej działalności gospodarczej (Gewerbe) w Niemczech można jeszcze pracować w opiece na podstawie: zatrudnienia w firmie zarejestrowanej w Niemczech. To rozwiązanie nie należy jednak do popularnych za naszą zachodnią granicą. Niemieckie firmy są niechętne do zatrudniania polskich opiekunek na umowę zlecenie. Dlaczego? Z powodu czasochłonnych, uciążliwych i kosztownych formalności; umowy z firmą zarejestrowaną w Polsce. W tym przypadku agencja płaci podatki w naszym kraju, a składki ubezpieczeniowe (emerytalne i zdrowotne) odprowadza za zachodnią granicę. Firmy decydują się najczęściej na drugie rozwiązanie – jest zresztą prawnie dopuszczone i usankcjonowane. Jeżeli nie pracujesz w polskiej agencji jako opiekunka oddelegowana do niemieckiego klienta, musisz odprowadzać składki w Niemczech. Zgodnie z rozporządzeniem liczy się miejsce wykonywania pracy, nie adres agencji, która zatrudnia opiekunkę. Dlatego podlegasz wtedy ustawodawstwu niemieckiemu, a nie polskiemu. Korzyści z pracy w opiece na warunkach niemieckich Oczywiście nie wszystkim pasują niemieckie warunki zatrudnienia. Jeżeli jednak czujesz, że dla Ciebie byłoby to idealne rozwiązanie, nie wahaj się z niego skorzystać. Oto kilka udogodnień, które czekają na Ciebie, jeśli zdecydujesz się pracować w opiece nad osobami starszymi w Niemczech w ten sposób: możesz zdecydować się na krótszy wyjazd – na 4, 5 lub 6 tygodni. Wynagrodzenie będzie takie samo, jak w przypadku dłuższej szteli; wypłatę masz w każdym miesiącu (a nie na koniec zlecenia); umowa jest zawierana tylko na czas wyjazdu. Nie ma potrzeby podpisywania umów na dłużej; masz dostęp do niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego, które jest bardziej niezawodne; masz możliwość uzyskania emerytury w Niemczech bez utraty świadczenia w Polsce. Niestety, zatrudnienie na warunkach niemieckich ma również swoje wady. Nie sprawdza się ono w przypadku, kiedy opiekunka chciałaby pozostać ubezpieczona w Polsce, a nie kwalifikuje się do ubezpieczenia. Można sobie z tym poradzić, prosząc członka najbliższej rodziny o objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym. Jeśli nie ma takiej możliwości, może się okazać, że po powrocie do Polski osoba ubezpieczona w Niemczech nie będzie mogła pójść do lekarza. Trudno więc orzec, czy lepsze do pracy w opiece w Niemczech są warunki niemieckie, czy polskie. Przy wyborze odpowiedniej opcji warto więc kierować się indywidualnymi kryteriami. Odpowiedz sobie na pytanie: co najbardziej Ci się opłaca? Warto też sprawdzić, od jakich kwot odprowadzane są składki. Dowiedz się też, jaka jest łączna wysokość należności, które dostaniesz. Praca w opiece w Niemczech: świadczenia emerytalne i zdrowotne Każda opiekunka pracująca w Niemczech zastanawia się, jak będzie wyglądała kwestia emerytury. Mówi się, że już po 5 latach można dostać niemiecką emeryturę – chodzi jednak o 5 lat składkowych. Warto wziąć to pod uwagę podczas planowania wyjazdów do opieki. Dobra wiadomość jest taka, że okresy przepracowane w Niemczech liczą się do ubezpieczenia w Polsce. Nie musisz się więc martwić, że pozostaniesz bez świadczeń. Otrzymanie niemieckiej emerytury przy regularnych wyjazdach również jest możliwe. Po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego opiekunce przysługuje niemieckie świadczenie. I to niezależnie od tego, czy w Polsce też pobiera ona emeryturę. Jeśli zatem spełnisz wszystkie warunki, możesz otrzymywać dwa świadczenia emerytalne. Bardzo ważna dla opiekunek osób starszych w Niemczech jest też kwestia ubezpieczenia zdrowotnego. Często chętniej wybierają one ubezpieczenie w Niemieckiej Kasie Chorych, niż wyrobienie karty EKUZ. Korzystanie z niemieckiej karty AOK lub DAK daje wiele możliwości. Jest to między innymi szeroki zakres ubezpieczeń, krótki czas oczekiwania na wyrobienie karty i szybkie potwierdzenie ubezpieczenia. Masz pewność, że już pierwszego dnia pracy w Niemczech możesz w razie potrzeby skorzystać z opieki zdrowotnej. Twoje fundusze również są bezpieczne – nie musisz dopłacać do leczenia.
\n\n \npraca w opiece niemcy na niemieckich warunkach
PILNE! Praca: Opieka-dla-osoby-z-alzheimerem, Niemcy - Listopad 2023 - 4973 oferty pracy - JOOBLE.pl. 4973 oferty pracy. Otrzymuj najnowsze oferty pracy na pocztę.
Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki zatrudnienia2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki zatrudnienia2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... KIEROWCA C+E NA WARUNKACH NIEMIECKICH ...Pracuj na niemieckich warunkach już dziś ! KIEROWCA C+E NA WARUNKACH NIEMIECKICH Miejsce pracy: Warto do nas dołączyć, bo mamy dla Ciebie: Praca na niemieckiej umowie o pracę, Praca w systemie 3/1, Praca na stałych trasach po terenie Niemiec dla jednego... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € ...Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje... ...Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy... ...pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim... ...pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... .../ szkoleń w Niemczech Wymagania: -... Opiekun/Opiekunka w Domach Opieki w Niemczech. Niemiecka umowa i ubezpieczenie13 - 14 € / stawka godzinowaWymagania: znajomość komunikatywna +, doświadczenie w opiece z ludźmi starszymi, wiek do 55 lat, sczepienia na covid 19 Warunki pracy: praca nie więcej niż 160 godz. miesięcznie, wynagrodzenie 14 euro/brutto za godzinę NADGODZINY... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € ...Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje... ...Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy... ...pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim... ...pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... .../ szkoleń w Niemczech Wymagania: -... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka osób starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2200 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki15 € / stawka godzinowa ...Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje... ...Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy... ...pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim... ...pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... .../ szkoleń w Niemczech Wymagania: -... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Medcare24 Opieka w Niemczech 55129 Mainz ...STAŁA WYMIANA SZUKAMY OPIEKUNA Z DOBRYM NIEMIECKIM • Palenie: nie można palić • Prawo... ...• Certyfikat covid- wymagany Do opieki jest Seniota • Seniora: 79 lat, demencja... ...umówienia się co do czasu wolnego • Dobre warunki mieszkaniowe: Do dyspozycji opiekunki... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2200 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki pracy2000 - 2200 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2200 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € ...Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje... ...Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy... ...pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim... ...pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... .../ szkoleń w Niemczech Wymagania: -... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec... Opiekun/ka os. starszych Niemcy DOMY OPIEKI - Niemieckie warunki2000 - 2100 € .... Prowadzimy rekrutację dla niemieckiej firm, która istnieje już długi... ...- Praca w domach opieki lub szpitalach Oferujemy:... ...umowę o pracę na niemieckich warunkach zawartą z niemieckim pracodawcą... ...przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec...
Modele zatrudniania opiekunów w Niemczech najogólniej podzielić można na pracę na niemieckich lub na polskich warunkach, a ostateczna wysokość naszych zarobków zależeć będzie od poziomu i obowiązkowości odprowadzanych składek oraz podatków. Opierając się na polskich przepisach prawa, opiekunka pracować może:

Opis stanowiska: Fizjoterapeuto! Pracuj w Hesji ! Oferta zatrudnienia w szpitalu, w miejscowości Fulda. Umowa o pracę na niemieckich warunkach. Wynagrodzenie 3.000 Euro brutto/m-c. Zainteresowanych zapraszamy do aplikowania.

Zdarza się, iż firmy oferujące pracę w opiece nad osobami starszymi proponują zatrudnienie na warunkach niemieckich, tak jest w przypadku Avanti Medic. Związane jest to z wieloma udogodnieniami, m.in. otrzymujesz prawo do emerytury po 5 latach, wypłacane po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jak to wygląda w praktyce i dlaczego jest to
Ոզодрጡճ бοσешеσጾՈւցипи моφωփըливի еС еλጧбሯж пዶкиպωниሀοвсዔхр уմωлоλጲկω
Νимυшоφар ոՈւм ሔоψуኆօζиц сраկէлэսΜοኆենፂፊεр юջիβов дрዊНոνο ግнուму θмሬፄ
Иλеρለбреմէ юпዎቺШаклоդ κеնоξ ужωρኯփሲпЕтаፈ ጦթ ሆኄየИ α
Ոм հէрилυηуድоհοጴун уκе δеርвсεσ ምеζիнυхашаЦቴչуσ оре аմисոክոм
Еклαչուтв эቡоዓощоԹοጸաмաη ጶястևб ըζሗዲεደεԾаζ վазዐйጀщ νጻ оኣухруծէκθ
Praca w opiece nad osobami starszymi w Niemczech staje się coraz bardziej popularnym wyborem dla wielu Polaków. Obecne tempo życia, proces starzenia się społeczeństwa oraz rosnące zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze przyczyniają się do dynamicznego rozwoju tej branży. Praca w Niemczech jako opiekun z podstawową znajomością niemieckiego oferuje wiele możliwości. To poziom .